Od 1 000 sudionika studije, 68 % ljudi koji imaju godišnji neto prihod veći od 200 000 dolara, kažu da su u stresu zbog posla.
Za usporedbu, da su izloženi stresu na poslu izjavila je oko polovica (52 – 54 %) ispitanika koji zarađuju između 75 000 i 200 000 dolara godišnje.
Najmanji pritisak na poslu osjećaju oni koji godišnje zarađuju između 51 000 i 75 000 dolara, ali razina stresa opet skače do 47 % među onika koji su u najnižoj kategoriji primanja, od 35 000 do 50 000 dolara godišnje.
Čini se da je raspon od 51 000 do 75 000 dolara zlatna sredina. U toj je kategoriji i najveće zadovoljstvo poslom, 81 posto. Među onima s najvišim primanjima (iznad 250 000 dolara godišnje) zadovoljnih je 74 %, a zadovoljstvo na poslu osjeća 69 % onih koji zarađjuju namjanje.
Osim toga, stres i zadovoljstvo poslom razlikuju se i po dobnim skupinama.
Generacija X – definirani u studiji kao ispitanici u dobi od 37 do 52 godine – izloženi su najvećem stresu – 57 %. Među babybomerima (53 i više godina) 52 % ih tvrdi da su pod stresom na poslu, a najbezbrižniji su milenijalci, kojih je “samo” 44 % pod stresom, piše New York Post.
Ali unatoč nižem stresu, milenijalci su najmanje zadovojni svojim poslom (72 %), u usporedbi s generacijama X (76 %) i babybomerima (78 %).
I dok razlika u plaći između žena i miškaraca još uvijek ponedje postoji, ova studija nije pronašla praktički nikakve razlike u stresu ili zadovoljstvu poslom izmeu muškaraca i žena. Pedeset i dva posto muških i ženskih ispitanika izjavilo je da osjećaju stres na poslu, a slični omjeri – 75 % žena i 76 % muškaraca – izjavilo je da su zadovoljni poslom.
Ispada da se za sretniji i bezbrižniji život ipak ne isplati penjati u korporativnoj hijerarhiji. Tko bi to rekao?
